Impegno nei confronti dei dipendenti

Il capitale umano

Tutte le persone sono importanti, il conseguimento della Missione del Gruppo si ottiene con il lavoro di tutti.

Ci sentiamo impegnati nei confronti delle persone e intendiamo crescere facendo affidamento sui nostri valori, sul rispetto, lo sviluppo e la formazione professionali, la conciliazione tra lavoro e vita personale, la salute sul lavoro e l’autorealizzazione, e sul lavoro di squadra come base per raggiungere il successo, che è quello di tutta la nostra Organizzazione.

Impegni concepiti per le nostre persone:

Chiarezza
Integrazione e partecipazione
Conciliazione del lavoro e della vita personale
Motivazione ed autorealizzazione personale
Valutazione e riconoscimento

Promozione
Formazione
Pari opportunità
Promozione di abitudini di vita sane
Salute, igiene e sicurezza sul lavoro

Impegni concepiti per le nostre persone:

Chiarezza
Integrazione e partecipazione
Conciliazione del lavoro e della vita personale
Motivazione ed autorealizzazione personale
Valutazione e riconoscimento
Promozione
Formazione
Pari opportunità
Promozione di abitudini di vita sane
Salute, igiene e sicurezza sul lavoro

Protezione e cura delle persone

Sicurezza, salute e benessere sul lavoro.

Intendiamo passare da un modello basato sulla Prevenzione dei Rischi sul Lavoro a uno che enfatizzi la Promozione della Salute.

Ci preoccupiamo per la sicurezza e della salute delle persone in tutta l’Organizzazione.

Ricerchiamo l’eccellenza in luoghi e posti di lavoro sicuri e sempre più sani.

3 principi

essenziali

LA SICUREZZA È LA NOSTRA PRIORITÀ

Per questo motivo, identifichiamo, valutiamo e controlliamo il rischio

SEMPRE ALLA RICERCA DELL’ECCELLENZA

Nei luoghi e i posti di lavoro, mediante il miglioramento continuo dei nostri processi produttivi

CI PRENDIAMO CURA DELLE PERSONE

Promuovendo la Salute e il Benessere in tutta l’Organizzazione

Migliorare la salute e il benessere
delle persone sul luogo di lavoro

Aderiamo

A varie reti e associazioni che appoggiano e promuovono attivamente il valore della salute e del benessere psicologico all’interno dell’Organizzazione.